Desde el inicio de las negociaciones entre la ANEF y la CUT, por un lado, y el Gobierno, por otro, en torno a un reajuste para los funcionarios públicos, el INSTITUTO IGUALDAD a través de su programa económico y del Programa de Asesoría legislativa (PAL) ha venido aportando información y propuestas para los parlamentarios socialistas, en un marco de responsabilidad y acorde con las posibilidades económicas del país.
El debate por el reajuste ha estado cruzado por los injustificados y masivos despedidos de fin de año en la administración pública.
A continuación se presentan los documentos y propuestas del INSTITUTO IGUALDAD en materia de reajuste del sector público.
Lo que queda claro es que el Instituto iGualad esta propopiendo unm reajuste de 5,2 para el sector publico ¿sera suficiente>?
Un conflicto justificado
Emplazamos al Presidente a parar los despidos en el sector público y a entregar un reajuste digno, acorde con el crecimiento económico del paÃs.
por Raúl de la Puente
EL TRASFONDO del conflicto del sector público es la lucha de los trabajadores por alcanzar un trabajo decente en la administración pública. Trabajo decente es la propuesta de la OIT suscrita por el gobierno de Chile, que se define como un trabajo con estabilidad laboral, protección social y remuneraciones dignas, en el cual se respetan los derechos sindicales y laborales establecidos en convenios internacionales, como la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho a huelga.
Lo anterior, en la administración central del Estado, se traduce en lograr estabilidad para cien mil trabajadores con empleos temporales, con contratos a plazo fijo al 31 de diciembre, muchos de ellos con una cláusula que indica que su trabajo durará hasta que sus «servicios sean necesarios», y de 10 mil trabajadores a honorarios, que son empleos precarios, pese a que desempeñan funciones regulares, carecen del derecho a la previsión y a la salud. Hoy, estos trabajadores temporales superan el número de trabajadores permanentes (90.000).
La vulnerabilidad de estos funcionarios públicos ha sido atacada por la administración del Presidente Piñera. A pesar de que él se comprometió bajo su firma a que en su gobierno las personas a contrata y honorarios serÃan respetadas en sus derechos y «promovidas en función de sus méritos», y de que aseguró que era «absolutamente falso que ellos serÃan despedidos», la realidad ha sido otra y a la fecha siete mil emplados públicos han sido despedidos de sus trabajos, sólo dos mil en la última semana, todos ellos funcionarios bien calificados que desempeñan funciones regulares y no constituyen la planta del personal de confianza del Presidente, personas con promedio de más de 10 años en la administración estatal. Esta situación ha provocado un duro golpe a la credibilidad de la palabra empeñada por el Presidente, porque él ratificó a la Anef lo expresado en esa carta en marzo y abril del presente año.
La situación expuesta es la que ha llevado a la Anef y a toda la mesa del sector público a exigir en esta coyuntura una cláusula que se exprese en un protocolo firmado en esta negociación, la cual señale que todos los funcionarios públicos pertenecientes al sector centralizado y descentralizado sean renovados sus contratos en forma automática en el caso de estar bien calificados, y que aquellos ya despedidos sean restituidos en sus trabajos si cumplen con el requisito anterior. Todo ello considerando que el funcionario público de base que desempeña funciones regulares debe ser calificado en base al mérito y la probidad de su trabajo administrativo y profesional, y no puede ser el botÃn de guerra de los gobiernos de turno que ganan las elecciones, pues la calidad y el éxito de las polÃticas públicas requieren de personal que tenga continuidad en sus funciones.
Por eso, dado que el Presidente Piñera planteó en su carta abierta que «tenemos muchas razones para estar orgullosos y agradecidos de los funcionarios públicos, que son personas con vocación de servicio público», y agregó que habÃa aprendido a «valorar el patriotismo, austeridad y profesionalismo» con que ejercemos nuestra función, lo emplazamos a parar los despidos y a entregar un reajuste digno, acorde con el crecimiento económico del paÃs
SENADORA ALLENDE LLAMÓ A GOBIERNO A TERMINAR CON “EL MALTRATO†A FUNCIONARIOS PÚBLICOS
SecretarÃa de Prensa – Partido Socialista de Chile
Un llamado al gobierno de Sebastián Piñera a terminar con el “maltrato†a los funcionarios públicos, flexibilizando su posición respecto al reajuste del sector público y a cumplir su promesa de no despedir a empleados fiscales, hizo hoy la Senadora PS Isabel Allende durante la votación en la que los senadores de la oposición abandonaron la sala como gesto solidario con los trabajadores y en un acto de protesta contra el Gobierno.
Durante su intervención, la Senadora Allende dijo que esperaba que tras la habilitación que hizo el Senado, el Ejecutivo «pueda abrirse al dialogo con los gremios y flexibilizar su posición en torno a un acuerdo y entregar un reajuste digno y mayor que el 4,2% propuesto inicialmenteâ€.
“Llamo al gobierno a terminar con el maltrato, a terminar con los despidos de funcionarios públicos, porque al parecer a este gobierno no le interesa ni la trayectoria ni la experiencia ni, la dignidad ni el respeto a las personasâ€, precisó.
La parlamentaria denunció que en algunos casos se ha despedido a matrimonios y mujeres con fuero maternal, discapacitados, lo que genera un grave conflicto social. “Efectivamente es imposible olvidar cuando se decÃa en plena campaña presidencial que trabajaremos con los mejores, que daremos mayores oportunidades a la familias a las mujeres, integración para los discapacitados, mayor participación a los jóvenes y mayor acceso al empleoâ€, aseveró.
La Senadora dijo que en Atacama ha habido despidos muy dolorosos y ultra arbitrarios. “Por ejemplo está el caso de una persona discapacitada que llevaba 19 años trabajando en el FOSIS, un profesional de excelencia y calificado en lista 1 de distinción, apartado de sus funciones sin considerar lo fundamental que es la integración social y laboral de estas personasâ€, indicó.
Allende sostuvo que en la Región de Atacama se han producido más de 50 casos de despidos “incluso de un matrimonio, marido y mujer, dejando a la familia sin ningún sustento económico. Otros despidos han sido a mujeres con fuero maternalâ€, indicó.
Uno de los casos que más llamó la atención en las tribunas fue el de “un joven del Sence que tiene 23 años, quien fue despedido por ser Presidente Regional de la Juventud Socialista, como confesó el nuevo director del organismo, y quien le pidió reserva a este profesional, el que se negó por considerarlo legÃtimamente un hecho de persecución polÃticaâ€.
“Nos duele la arbitrariedad, que no se cumplan las promesas, que se use a la gente en campaña electoral para decir una cosa, pero una vez que se es gobierno hacer otra. No se entiende y no se respete la carrera funcionaria e incluso, aquellos que pasaron por todo el sistema de selección y concurso público sean igual sacadosâ€, agregó.
Por último dijo que por ningún motivo la Concertación va a dejar sin reajuste al sector público “y esperamos que el gobierno entienda y escuche el clamor de todos estos funcionarios públicos que han sido maltratados hace mucho rato y se respete la carrera funcionaria. Por ello decidimos abandonar la sala durante la votación, para denunciar la inflexibilidad del gobierno y estando conscientes que continúa el trámite, del que esperamos se llegue a un acuerdo más pronto de lo que esperan los trabajadores de Chileâ€, finalizó Isabel Allende.